7月10日上午，公司办公楼一楼大会议室内青春洋溢、希望升腾，以“新力启未来、同路共铜新”为主题的2025届新入职大学生见面会隆重举行。黄明强、鲍俊华、储松潮、潘世宇、林政、李骏、何晓明、潘焱尧等公司党政领导，人力资源处、党群工作部、团委等部门负责人，以及26名新进大学生共同出席了见面会。

公司党委书记、董事长黄明强代表公司向即将走上工作岗位的新入职大学生表示热烈的欢迎，并对他们提出殷切的期望。一是加速角色转变：迅速完成从学生到企业人、社会人的身份转换，树立共赢心态，立足新起点，全面提升能力素质。二是持续学习积累：保持自主学习习惯和谦逊态度，深入实践，虚心向前辈请教，注重从点滴做起，厚积薄发。三是深入思考总结：在工作中勤于思考、善于总结分析，充分利用公司平台与资源，不断提升自我；四是主动担当作为：“能力决定岗位，奉献决定价值”，要明确自身职责与定位，设定清晰目标，脚踏实地，在实干担当中成长成才。五是强化团队意识：学会有效沟通与理解包容，以开放心态面对挑战，共同化解工作生活中的困难。六是涵养健康志趣：培养积极向上的兴趣爱好，丰富个人生活，赋能学习工作。黄明强还要求公司党、政、工、团和相关职能部门要关心、关爱新入职大学生群体，主动服务，做好后勤保障，帮助新员工解决在工作生活中遇到的实际问题，为他们更好更快的成长成才创造良好的环境。

公司总经理鲍俊华结合自身工作学习经历，向新员工分享成长建议：一是要积极适应新环境，主动学习，勤学善问，养成良好的学习习惯。二是找准定位，珍惜起点，尽快明确个人发展方向，珍视步入职业生涯的第一份工作机遇。三是要扎根一线，珍惜在一线历练的机会，积累知识和经验，筑牢职业成长根基。

与会的公司其他党政领导和相关职能部门负责人也向新入职大学生表示热烈的欢迎，并提出有益的意见和建议。26名新员工依次作了自我介绍，分享入职培训期间的心得体会以及对未来的展望和期待，充分展现了公司新生力量的风采与活力。

在见面会前，公司还组织新入职大学生前往宣城亲心谷景区开展为期3天的“七月萌新聚铜峰，拓展淬炼启新程”主题拓展培训，通过“挑战+融合”模式助力新入职大学生尽快完成角色转变，增强团队意识，强化企业凝聚力。