近日，公司2025年度职称评审工作圆满收官。历经个人申报、资格审查、上级专家评审、公示等环节，公司共有26名员工顺利获得对应专业技术职称，其中5人获评高级工程师、3人获评中级工程师、17人获评初级职称，另有1人取得技术员资格，覆盖公司各核心业务领域，并且获评高级职称的员工数量再创年度新高，人才梯队建设成效斐然。

公司高度重视人才支撑能力建设，在项目建设、技术创新、新品研发等重点工作中培养各类人才，并将职称评审情况与专业技术人员的职业成长、薪酬激励有机结合，实现“技高者多得”，有效激发员工精进技能、钻研技术的主观能动性，实现了公司专业技术人才队伍在规模与质量上的稳步提升，人才集聚效应显著增强。

未来，公司将进一步优化人才评价与激励机制，拓宽专业技术人员职业发展通道，着力营造尊重知识、崇尚学习、争当先进的浓厚氛围，为公司高质量发展注入源源不断的人才活力。